Положение о стажировочной площадке

Печать
Приложение № 1 к приказу
минобразования Ростовской области
от  23.09.2011826
 
ПОЛОЖЕНИЕ
о стажировочной площадке
1.     Общие сведения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок и общие условия  организации и работы стажировочной площадки, создаваемой  министерством общего и профессионального образования Ростовской      области (далее ‒ минобразование Ростовской области) с целью реализации иподдержки мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы по направлению «достижение во всех субъектах Российской Федерации стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».
1.2.Стажировочная площадка создается на базе государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Ростовской области «Ростовский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» (ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО) по проблемам «Инновационные механизмы обеспечения доступного качественного дошкольного образования в муниципальных образовательных системах» и «Достижение стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» средствами активизации инновационного потенциала регионального образования».
1.3.Стажировочная площадка утверждается приказом минобразования Ростовской области  по  итогам конкурса, проводимого Минобрнауки РФ. 
1.4.ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО, получившее статус стажировочной  площадки, в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», Типовым Положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, настоящим Положением, федеральными и региональными правовыми актами, регламентирующими инновационную деятельность.
1.5.Срок деятельности  стажировочной площадки ‒ 2011- 2013 годы.
1.6.Взаимодействие  минобразования Ростовской области и стажировочной площадки осуществляется на основе текущего и перспективного планирования работы.
1.7.Стажировочная площадка функционирует в единстве с базовыми образовательными учреждениями стажировочной площадки(базовыми площадками).
 
2.     Цель и задачи деятельности стажировочной площадки
2.1.Целью деятельности стажировочной  площадки является распространение инновационных моделей, обеспечивающих современное качество образования  по вопросам модернизации муниципальных систем дошкольного образования, внедрения ФГОС общего образования и распространения моделей государственно-общественного управления.
2.2.Основными задачами стажировочной площадки являются:
  • создание кадрового ресурса ведущих консультантов по вопросам развития системы образования;
  • организация повышения квалификации педагогических и управленческих кадров в области разработки, освоения, реализации инновационных моделей, обеспечивающих современное качество образования  по вопросам модернизации муниципальных систем дошкольного образования, внедрения ФГОС общего образования и распространения моделей государственно-общественного управления;
  • внедрение в практику современных информационных услуг и сервисов для обеспечения доступа педагогов и обучающихся к современным педагогическим технологиям и образовательным ресурсам, а также создание региональных площадок методической и технической поддержки информатизации общего образования.
2.3.Для достижения целей и решения поставленных задач ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО проводит:
  • анализ эффективности инновационной практики регионального образования;
  • систематизацию, экспертный анализ и распространение инновационных,  продуктивных образовательных моделей, обеспечивающих современное качество общего образования;
  • прогнозирование рисков внедрения инновационных моделей образования;
  • разработку персонифицированной модели повышения квалификации;
  • подготовку ведущих консультантов по вопросам развития системы образования, тьюторов, педагогических и управленческих кадров по проблемам ФГОС и государственно-общественного управления;
  • организацию и проведение мониторинга эффективности реализации направлений проекта в совместной деятельности с базовыми площадками.
2.4.Результатом деятельности стажировочной площадки будет проектирование стажерами на основе изученного инновационного опыта собственных вариативных моделей профессиональной деятельности, адаптированных к условиям конкретной территории и обеспечивающих развитие и достижение необходимого качества образования.
 
3.     Организация деятельности стажировочной площадки    
3.1.Минобразование Ростовской области совместно с ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО:
  • осуществляет нормативно-правовое и организационное регулирование деятельности стажировочной площадки;
  • согласует сроки и программы мероприятий, проводимых на стажировочной площадке;
3.2.ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО:
  • организует проведение инструктивно-методических совещаний по реализации деятельности стажировочной и базовых площадок;
  • готовит информационные промежуточные, годовые и итоговые отчеты  для представления в минобразование Ростовской области для направления в адрес Министерства образования и науки Российской Федерации.
3.3.   Стажировка педагогических и руководящих работников системы  образования осуществляется на основе образовательных программ повышения квалификации (объемом 72, 108 или 144 часа) с выдачей документов установленного образца.
3.4.   Управление деятельностью стажировочной площадки:
3.4.1. Руководство стажировочной площадкой обеспечивает руководитель образовательного учреждения,  на базе которого создана стажировочная площадка.
3.4.2. Функцию общественного соуправления реализует координационный  совет стажировочной  площадки, утверждаемый  Ученым советом учреждения.
3.4.3. Руководитель стажировочной площадки и координационный совет  в своей деятельности руководствуются настоящим Положением, перспективным и текущим планами работы и выполняют следующие функции:
  • определяютпорядок комплектования и состав рабочих групп из числа сотрудников площадки по направлениям деятельности;
  • обеспечивают качественную подготовку сотрудников стажировочнойплощадки - специалистов по заявленному направлению деятельности;
  • формируют состав  тьюторов из числа наиболее опытных и компетентных сотрудников  по проблемам стажировок,  активно привлекая опыт других регионов и его носителей;
  • организуют и контролируют деятельность по выявлению эффективных педагогических и управленческих практик и их диссеминации в региональном образовательном пространстве;
  • осуществляют систематизацию результатов деятельности стажировочной площадки с использованием информационных технологий;
  • организуют деятельность по эффективному использованию средств, выделяемых для обеспечения работы стажировочной площадки.
3.5.Планирование деятельности  стажировочной площадки включает в себя перспективное и текущее планирование: перспективный план определяет цель, задачи, основные направления инновационной деятельности, по которым будет осуществляться стажировка, перечень основных программных мероприятий и прогнозируемые результаты, механизм деятельности стажировочной площадки, ресурсное обеспечение деятельности стажировочной площадки, организацию управления программой и контроль за ее реализацией, комплекс мероприятий по реализации программы, согласованный с образовательным учреждением и  органами управления образованием.
3.6.Текущий план деятельности стажировочной площадки определяет комплекс мероприятий на год и формы их проведения, список ответственных за реализацию мероприятий и сроки исполнения мероприятий.
3.7.В рамках стажировочной площадки  ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО имеет право:
  • вносить изменения (в соответствии с Уставом) в содержание, способы, системы средств обучения, режим функционирования образовательного учреждения, систему управления, соответствующие целям, задачам и содержанию деятельности стажировочной площадки;
  • участвовать  в научно-практических конференциях и курсах повышения квалификации  на региональном и федеральном уровнях по темам проекта;
  • разрабатывать и издавать научные, учебно-методические, методические материалы по теме стажировочной площадки;
  • осуществлять мониторинг результатов деятельности базовых учреждений, закрепленных за стажировочной площадкой;
  • в установленном порядке заключать договоры на реализацию мероприятий стажировочной площадки с физическими и юридическими лицами;
  • вносить предложения учредителям образовательных учреждений о поощрении коллективов и руководителей базовых площадок;
  • привлекать социальных партнеров, специалистов регионального и муниципального уровней,  квалифицированных специалистов учреждений ВПО, органов власти, осуществляющих управление в сфере образования и других  к реализации задач и мероприятий стажировочной площадки.
3.8.В рамках стажировочной площадки  ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО обязано:
  • соблюдать настоящее Положение;
  • осуществлять научно-методическое и организационно-техническое  сопровождение процесса разработки, апробации и распространения инновационных образовательных моделей в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дошкольного образования, являющихся базовыми площадками;
  • предоставлять учредителю и федеральному оператору отчетные материалы о своей деятельности. 
 
4.     Ответственность ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО в рамках стажировочной площадки 
ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО несет ответственность за выполнение всех взятых на себя обязательств в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.
 
5.     Порядок прекращения деятельности стажировочной площадки  
5.1.   Решение о прекращении деятельности стажировочной площадки с одновременным прекращением финансирования этой деятельности принимает минобразование Ростовской области.
5.2.   Основаниями для прекращения деятельности стажировочной площадки служат:
  • окончание срока реализации мероприятий;
  • установление несоответствия реальной деятельности стажировочной площадки заявленной в планах и отчетах о деятельности;
  • возникновение непредвиденных обстоятельств, препятствующих образовательному учреждению в продолжение деятельности стажировочной площадки.
 

Баннер
Баннер

buy Cytotec online